砥砺奋进新日照 以改革助推政府效能提升

2017-09-15 20:08

    核心提示:日前,《人民日报》头版刊发题为《日照:人事迎改革 干事添活力》文章,全面介绍日照市在人事、体制等方面改革所取得的成效。

直播日照9月15日讯 日前,《人民日报》头版刊发题为《日照:人事迎改革 干事添活力》文章,全面介绍日照市在人事、体制等方面改革所取得的成效。近年来,日照市以行政体制改革为主线,围绕人事体制、综合执法、行政审批等多个方面进行了一系列改革,助推政府效能不断提升,为经济健康快速发展奠定坚实基础。

今年38岁的张宁原先是奎山街道党工委委员、招商办主任。2016年,日照经济技术开发区实行职员制改革,他通过竞争上岗的方式,成为生物医药科技产业园管委会主任,完成了从公务员到职员的身份转变。

“我觉得这次改革不限年龄、不限身份、不限资历。为像我这样的人员提供了更广阔的工作平台和发展空间,从而让我们能够更好的实现自身价值,更好的干事创业。”张宁说。

日照经济技术开发区率先开展的职员制改革,通过实行身份档案制、竞争上岗制、绩效工资制,顺利完成了档案封存、人员过渡、岗位设置等工作,初步建立起灵活高效的人事管理与分配制度。

日照开发区工委委员、党群工作部部长郑悦介绍,本次职员制改革,突出畅通“能上”和“能下”两个渠道,看能力,不看关系;看实干精神,不看背景;看工作成效,不看地域;看现实表现,不看资历,在全区进一步营造了干事创业、勇于担当、比学赶超的浓厚氛围。

职员制改革,关键因素在人。通过改革,政府工作人员的积极性不断提高,办事流程也更加快速便捷。

王春花原为东港区动物卫生监督所办公室文员,日照市全面推进综合行政执法体制改革试点工作后,她成为东港区综合行政执法局的执法队员。通过一年多的锻炼,已经可以胜任案件投诉受理、统计巡查、电子化归档、一线执法等岗位。

王春花告诉记者,虽然工作比原来更忙了、责任更大了,但是她觉得特别充实,想到通过她们的努力,让日照更加整洁更加文明,就特别有自豪感和成就感。

一顶“大盖帽”,统管百姓事。在综合行政执法体制改革中,日照在全省率先实施市、县、乡三级同步改革,多个领域的行政执法职责集中到一个综合机构,原城管、文化、旅游、人防4支执法队伍的160名人员及编制,全部下沉划转到下辖区,基层一线执法力量变得更加充实、快捷、及时。

东港区综合行政执法局副局长薛飞介绍,实现了由过去单一的城市管理向文化、旅游、农业、动检等多领域综合执法方向的转变,初步建立起了综合行政执法工作体系,充实了基层一线综合执法队伍和力量,使综合执法能更好、更近、更快的服务群众,为市民群众当好“城市管家”。

发展的出路在改革,动力在改革,成败也在改革。随着政府效能的不断提高,日照市的改革红利正逐步显现。今年上半年,全市实现地区生产总值957.3亿元,同比增长9.8%,增速比全省高出2.1个百分点,居全省第一位。而随着改革的不断深入,日照市也必将以更加自信、更加坚定的姿态,早日实现“追赶”、“摘帽”的奋斗目标。(日照新闻/直播日照记者:王新宇 田晓)

责任编辑:木木

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